Nous animions un atelier Expérience Design au Printemps des universités d’entreprise U-spring (journée dédiée aux innovations en formation professionnelle, organisée par Leaders League & BPI group).

L’objectif ? Mettre en lumière les compétences et potentiels de profils ‘atypiques’ pour encourager l’ouverture des pratiques RH. Au cours de l’atelier, les participants ont donc imaginé des plans de carrière inattendus en incarnant nos extreme personae avec entrain.